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人力政策

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公司长期坚持“诚信、真心、负责、共赢”企业文化,已建立起一支高素质的家具五金研发、制造、销售和管理团队。人才的引进、开发、培训成为公司持续发展的根本保证。近年来,先后引进铰链生产的专业人才数百人。如今,公司已经形成一支从生产、管理到经营等各个环节都具有丰富经验的业务骨干队伍。
 
公司坚持“以人为本”的用人理念,在公平、公开、公正的原则下,提供了一个广阔的职业发展空间,并形成了德才兼备、品德优先的选人机制、内部提升、岗位轮换的用人机制和竞争上岗、优胜劣汰的竞争机制。
 
做事先做人,勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律是公司注重的做人品质。锐意创新、追求卓越、团队协作是公司要求的做事风格。聚集和培养业内高素质的人才,致力于奉献社会和个人价值实现是公司不懈的追求。人才与企业长期性的、共同发展的人事政策,增强员工的归属感,使企业凝聚了一批一流人才。